![]() |
|
|
Ledere i Buskerud tjener under gjennomsnittet Av Redaksjonen, 12.07.15 Lederlønningene i Buskerud ligger under landsgjennomsnittet, men likevel over både Telemark og innlandsfylkene. Kvinner tjener vesentlig mindre enn menn.
En gjennomsnittlig mellomlederlønning i Buskerud er på 565.500 kroner før skatt, ifølge Norsk Ledelsesbarometer 2015. Dette er 90,6 prosent av årslønnen til en gjennomsnittlig norsk mellomleder.
– Selv om Buskerud-ledere tjener mindre enn landsgjennomsnittet, ligger fylket ganske midt på treet sammenlignet med andre fylkers lederlønninger. Næringslivet i Drammen trekker nok opp lønnsnivået i fylket, sier Jan Olav Brekke, forbundsleder i Lederne. Det er betydelig forskjell på lønnsslippen til kvinnelige og mannlige ledere i Buskerud. Mens kvinneledere i fylket i snitt tjener 538.000 kroner, ligger herrenes lønn på 591.600 kroner. Lederlønn etter fylke: 1. Rogaland: 716.100 2. Oslo: 690.400 3. Hordaland: 656.900 4. Sogn og Fjordane: 652.300 5. Møre og Romsdal: 637.700 6. Vest-Agder: 624.100 7. Sør-Trøndelag: 617.500 8. Vestfold: 594.400 9. Akershus: 583.200 10. Buskerud 565.500 11. Nord-Trøndelag: 563.300 12. Telemark: 562.000 13. Finnmark: 560.700 14. Nordland: 546.800 15. Troms: 543.500 16. Østfold: 539.500 17. Hedmark: 520.800 18. Oppland: 507.900 19. Aust-Agder: 507.300 (Kilde: Norsk Ledelsesbarometer 2015 – gjennomført blant medlemmer i organisasjonen Lederne. Tallene viser gjennomsnittlig bruttolønn i 2014. Snitt for hele landet: 624.400) Om Norsk Ledelsesbarometer: Norsk Ledelsesbarometer 2015 er en rapport som er gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet på vegne av organisasjonen Lederne. Ledelsesbarometeret er gjennomført for åttende år på rad og har til hensikt å kartlegge arbeidsforholdene til norske mellomledere. Ledelsesbarometeret har tidligere år skapt oppsikt i media på grunn av sine avsløringer og funn. Om Lederne: Lederne ble stiftet i 1910 og er en partipolitisk uavhengig organisasjon. Lederne er organisasjonen for over 17.000 ledere og betrodde ansatte på ulike nivåer i vel 1200 bedrifter. Bidrar med individuell service, rådgivning, utvikling, forhandlingsservice og juridisk støtte. « Tilbake |
![]() |
MENINGSMÅLING ![]()
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|