Eikernytt logo - Til hovedsiden
  Din lokalavis på nettet  søndag 25. august 2019
Send oss dine tips!
 

  FØRSTESIDEN

   NYTT


Generelle nyheter
Gratulasjoner
Lokale nyheter
Kultur
Næringsliv
Politikk
Kommunevalg 2007
Fylkestingsvalg 2007
Valg 2009
Valg 2011
Valg 2013
Valg 2015
Valg 2017
Valg 2019
Minneord
Personalia
Sport
Kronikker
Politiske leserinnlegg
Leserinnlegg
Nye lokale bøker
Aktiviteter
Tapt og funnet
Fylkesnyheter
Foreninger
Sponsede artikler
Musikknyheter
Filmanmeldelser
Lesernes bidrag

   AKTUELT
Kongsberg og Eiker Tingrett
Det skjer i Eiker
Nye Eiker-borgere
Politidøgnet
Smånytt fra Buskerud
Smånytt fra Nedre Eiker
Smånytt fra Øvre Eiker
Smånytt om sport
Anmeldte dødsfall i Nedre Eiker
Anmeldte dødsfall i Øvre Eiker
Dikt og andre ting
Fakta om Nedre Eiker
Fakta om Øvre Eiker
Fiskum Grendeutvalg
Hokksund Byutvalg
Lokalhistoriske artikler
Ormåsen Grendeutvalg
Røren Grendeutvalg
Skotselv Grendeutvalg
Vestfossen Grendeutvalg
Været i Eiker-bygdene
Fotogallerier
Lesernes egne bilder
 
Bestill bilde
Søk i databasen:

Arkiv
   MARKEDSPLASSEN
Arbeidsmarkedet
Bekjentgjørelser
Bekjentgjørelser NE
Bekjentgjørelser ØE
Boligmarkedet
Firmaguiden
Helse- og velværeguide
Håndverksguiden
Torget
Send inn annonse

  EIKERNYTT.NO

Annonser
Gaver til Eikernytt.no
Kontakt oss
Om oss
Videoarkivet
   

   ANNET
Lenker
Tips oss
Roy's Pressetjeneste
 
Utviklet av InBusiness AS



Skjema for
personalia


Autodeler.co.no




TopBilDeler.co.no

www.autodoc.co.no

Eiendomsmegler
i Drammen

Casinopiloten.com





VIDEOINNSLAG


300 på paintball
turnering i Hokksund


Dramatisk berging
av stor mobilkran


Taket på Fiskum
kirke faller ned i biter


Torgkvartalet i
Mjøndalen åpnet


Store problemer med
vann på Ormåsen skole


Dramatisk husbrann
i Vestfossen


Miljøkveld for
Bolivia i Hokksund


Advarer mot stor
omsetning av hasj


Fair Play på
Ormåsen skole


Sliter med
sykkeltyverier


Ordfører Ann Sire
Fjerdingstad om
bussaken i Vestfossen


Laksesesongen 2013
startet fredag 25.05


Kåret til Årets
Herman 2013


Jens Stoltenberg
besøkte Nedre Eiker


Evakuerer på
Hokksund Camping


Årets russetog 2013


17. mai feiring
i Mjøndalen


17. mai feiring
i Hokksund


Hellefoss reddet
Oppstart etter pinse


14 år og satser
på bilcross


Trond Giske på
Loe Betongelementer


Gla-Dag 2013
i Skotselv


Markering av
8. mai i Hokksund


Sesongåpning på
Vestfossen Kunstlab.


Sesongåpning på
Nøstetangen Museum


1. mai markering
i Vestfossen 2013


Kvinne drept av
samboer i Krokstadelva


Bølgen & Moi vartet
opp under Damenes Aften


Moteshow for MIF
i Mjøndalen


Klubber fikk hjerte-
starter i gave


Allmøte for ansatte
ved Hellefoss og Vafoss


Steinberg ILs klubbhus
totalskadet i brann


Eiker Aktivitetssenter
på Hoensvannshotellet


Jubileumsforestillingen
Skjer'a? Fiskum Barne-
og Ungdomsteater


Stor brannøvelse
da låve ble antent


Kulturpanorama i
Hokksunds storstue


Trafikkulykke på
Horgen i Nedre Eiker


Nedre Eiker Barne- og
ungdomsteater - Peter Pan


Rein Alexander i
Vestfossen kirke


Kraftig front mot front
på E 134 i Mjøndalen


Grendemøte om
Hoensmarkas fremtid


Skidag i regi av HIL
på Hobbelstad


Gangvei skaper
strid på Røren


UKM i Øvre Eiker


MGP Jr. på
Røren skole


Lærere på kurs for
å lage økologisk mat


Kvinne påkjørt
av lastebil i Mjøndalen


UKM i Nedre Eiker


Bredtransport fra
Skotselv til Drammen


Aktiv åpning av
Aktiv Eikers kontorer


Russen stiller opp
for Kreftforeningen


Frida ødela et
normalt politiår i Eiker



Jakter på den rauseste sjefen i Drammensregionen

Av Roy Hansen
,  13.08.19


Har du som ung arbeidstaker eller søker opplevd en sjef som er ekstra raus og som ikke var opptatt av hullene i CV-en din? Da kan vedkommende kanskje være verdt en nominasjon til den rauseste sjefen i regionen.

Rune Kjølstad i Næringsforeningen i Drammensregionen og Katrine Christiansen i Nav Drammen, lanserte i dag kampanjen «Rauseste sjef - UNG» på Ungdomstorget i Drammen.
I dag gikk startskuddet for jakten på den rauseste sjefen for unge i Drammensregionen – «Rauseste sjef – UNG». Næringsforeningen i Drammensregionen (NFDR) og Nav-kontorene i Drammen, Lier, Sande, Svelvik, Nedre Eiker og Øvre Eiker samarbeider om å finne sjefer som er rause og som gir unge mennesker muligheter.

Bakgrunnen for samarbeidet om kampanjen «Rauseste sjef - UNG» er et felles ønske om å skape engasjement for å inkludere flere unge i arbeidslivet, og ytterligere styrke det gode samarbeidet mellom Nav og arbeidsgivere i områder. Nav håper også å bidra til bedre integrering og inkludering av unge som av ulike grunner står utenfor arbeidslivet.

- Det er altfor mange unge som står utenfor arbeidslivet, og vi i Nav er nødt til å få med oss hele næringslivet for å løse denne store samfunnsoppgaven. Vi er avhengige av gode sjefer og arbeidsgivere som våger å gi unge mennesker en sjanse, sier Katrine Christiansen, leder ved Nav Drammen.

Juryformann og leder for Næringsforeningen i Drammensregionen, Rune Kjølstad, vet det er mange dyktige ledere i Drammensregionen som tar et stort samfunnsansvar.

- Gode ledere gir mye av seg selv for å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Nå ønsker vi å finne disse sjefene som går foran med et godt eksempel og være til inspirasjon for andre, sier Kjølstad.

Med arbeidsgivere på laget
Kampanjen skal bidra til å synliggjøre viktigheten av en inkluderende holdning og praksis i arbeidslivets integreringsarbeid, rekrutteringsarbeid og arbeidsmiljø for unge mennesker.

Christiansen legger vekt på at en raus leder er en som er god på å møte mennesker med annen bagasje, livserfaring, eller holdninger enn seg selv.

- De sjefene som klarer å romme ulikheter, skaper et godt arbeidsmiljø hvor unge folk trives. Kampanjen vil synliggjøre det gode arbeidet mange bedrifter og ledere allerede gjør på dette området, og målet er å skape ytterligere engasjement for temaet inkluderende arbeidsliv, sier Christiansen.

Rause sjefer tar samfunnsansvar
Mange unge mennesker i regionen står fortsatt utenfor det ordinære arbeidslivet. Som en del av Navs ungdomssatsning, passer det godt å gi ekstra honnør til dem som inkluderer Drammensregionens unge. I Buskerud er det nå 7.500 unge uten arbeid som håper å komme seg ut i ordinært arbeid.

Christiansen tror at mange sjefer, ledere og arbeidsgivere i Drammensregionen er svært gode på å tenke inkluderende rekruttering av unge.

- Nå trenger vi hjelp til å finne og nominere de rause arbeidsgiverne som satser på unge og får dem ut i jobb. Dette er arbeidsgivere som har forstått at nøkkelen til fremtidens suksess ligger i neste generasjons kompetanse, sier hun.



Fra presentasjonen i dag. F.v. Rune Kjølstad, Katrine Christiansen, Layla, Magnus og Muhammed. Her var det historier om det å ikke få jobb, og tips om hvordan du kunne få det.


Det offentlige må følge opp
På dagens presentasjon av denne kampanjen, kunne 25 år gamle Leyla fortelle om arbeidsgivere som enten ikke svarte på søknader i det hele tett, eller som mente at tre barn var et stort hinder for henne å utføre jobben sin som helsefagarbeider.

Hun har gått på kurs, tar skole og har nå en praksisplass, men det ser ikke ut til at hun får noen jobb innen det offentlige. Skepsis til tre barn mener hun er årsaken selv om hun ikke har hatt noe fravær til nå.

- Det offentlige kan være for opptatt av regler ved ansettelser. Vi i det private næringsliv har et større spillerom. Men dette bør ledere innen det offentlige ta inn over seg. Vi kommer dessuten til å mangle tusenvis av helsefagarbeidere i årene som kommer og må ta vare på slike som Leyla, sier Rune Kjølstad.

Men Leyla er ikke alene om å slite med å komme inn på markedet. En som til slutt greide det var Magnus på 22 år. Han droppet ut av videregående og slet med å finne seg en jobb. Til slutt fant han en arbeidsgiver som våget å satse på ham, og har i dag fått jobb innen matvarebransjen. Dette mye takket være en raus sjef som ville satse, men som også satte klare krav.

29 år gamle Muhammed er også et eksempel på at det ikke alltid er lett å finne sin plass i arbeidslivet. Han hadde jobb, men ikke den han helst ville ha. I dag kom han med råd til andre ungdommer som ville ut i arbeidslivet. De handlet om å kunne tilpasse seg arbeidsplassen, ikke stille for store krav til arbeidet og heller bytte jobb etter hvert om de ikke fant sin plass. Det å møte opp personlig med en CV i hånda, mente han ville hjelpe mange med innvandrerbakgrunn.

Alle kan nominere og stemme
I løpet av kampanjeperioden skal de nominerte arbeidsgiverne kjempe om prisen som Drammensregionens «Rauseste sjef – UNG». Konkurransen og nominasjonene foregår på Facebook, på https://www.facebook.com/Rsjefung

Sammen med en avstemning på Facebook, er det også dannet en jury som skal vurdere de ulike ledernes evne til å inkludere unge mennesker som står utenfor arbeidslivet.

Juryformann og leder for Næringsforeningen i Drammensregionen, Rune Kjølstad, vet det er mange dyktige ledere i Drammensregionen som tar et stort samfunnsansvar.

- Gode ledere gir mye av seg selv for å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Nå ønsker vi å finne disse sjefene som går foran med et godt eksempel og er til inspirasjon for andre, sier Kjølstad.




Tips en venn om denne nyheten.
Til:    Fra:   

« Tilbake




 MENINGSMÅLING

Hvilket parti skal du stemme på 9. september?
AP
H
SP
FrP
KrF
SV
Rødt
Bompengepartiet
V
MDG
Andre
Stemmer ikke
Vet ikke
Svar til nå: 1356
Andre: 0.29%
AP: 11.36%
Bompengepartiet: 1.99%
FrP: 24.63%
H: 35.32%
KrF: 0.88%
MDG: 1.84%
Rødt: 1.55%
SP: 14.45%
Stemmer ikke: 0.74%
SV: 4.87%
V: 0.66%
Vet ikke: 1.40%