Blir ny HR-sjef i Øvre Eiker kommune

Annonse

Christine kommer fra stilling som Head of People, Culture and Sustainability i Sergel Norge. Der jobber hun med strategisk HR og organisasjonsutvikling, og sitter også i nordisk AI-gruppe. Hun har mange års erfaring fra HR-feltet, fra både privat og offentlig sektor.

Hun har tidligere jobbet åtte år i Nav Arbeidslivssenter Buskerud og to år i Arbeids- og velferdsdirektoratet, og har mye erfaring fra strategisk arbeid med viktige områder som lederutvikling og sykefraværsoppfølging. Hun har selv vært tillitsvalgt, og har både innsikt i og verdsetter den norske modellen for partssamarbeid, heter det i en pressemelding fra kommunen.

Annonse

Hun har en MA International Studies: Political Economy and Conflict Dynamics fra University of Stellenbosch og MA Honours Sociology fra University of Edinburgh, og i tillegg utdanning blant annet i prosjektledelse, og en rekke relevante kurs og sertifiseringer. Christine er 43 år, har mann og to barn, og bor i Sande i Vestfold.

– Vi søkte etter en HR-sjef for framtida, og derfor er jeg er veldig fornøyd med at Christine har takket ja til jobben. Hun kommer inn med relevant kompetanse og erfaring, og er svært motivert for å gå inn i det store omstillingsoppdraget til Øvre Eiker kommune. I tilsettingsprosessen har hun vist at hun både forstår betydningen av økonomi som rammefaktor, ansatte som ressurs og kommunens behov for omstilling og kompetanse, samspill med ny teknologi, samarbeid med de ansattes organisasjoner, og respekt for kommunen som politisk styrt organisasjon, sier kommunedirektør Susanne Vist.

– Jeg er sikker på at hun både vil bygge videre på det vi er gode på, og tilføre mye av det vi trenger for å være beredt for framtida, sier kommunedirektør Susanne Vist som ser frem til å få Christine på lederlaget.

For ordens skyld: HR betyr på norsk menneskelige ressurser.

Annonse

Annonse