I Norge står 700.000 mennesker utenfor arbeid og utdanning. I Drammensregionen gjelder det over 20.600 mennesker i yrkesaktiv alder.
– Bak tallene finnes mennesker med drømmer, kompetanse, erfaringer og ressurser – mennesker som kan og vil bidra hvis de får muligheten, sier Nav-direktør Hege Nilssen.
Hun mener det er nettopp derfor Mangfoldsprisen er så viktig.
– Den synliggjør virksomheter som går foran og viser at mangfold gir sterkere arbeidsplasser og et bedre lokalsamfunn, sier hun.
Mange nominerte
Mer enn 50 bedrifter var nominert til årets pris. De tre finalistene var Betonmast Buskerud-Vestfold AS, Hitachi Energy Drammen og HTS Dynamics. Juryen trakk fram Hitachi Energy som et godt eksempel på en virksomhet der inkludering er en naturlig del av arbeidsmiljøet og utviklingen av fagmiljøet.
I Drammen har selskapet bygget et miljø med medarbeidere i ulik alder og med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. De jobber målrettet med å rekruttere kvinner til en tradisjonelt mannsdominert bransje, og satser samtidig på unge, lærlinger og studenter.
– Dette er den beste og viktigste prisen vi kunne få, sier Brede Slåtten, leder for servicevirksomheten i Hitachi Energy Norge.
Satser på unge
Juryen la særlig vekt på at unge mennesker får reelle muligheter til å komme inn i arbeidslivet, ta ansvar og utvikle seg. Samtidig bidrar erfarne medarbeidere og pensjonister til å overføre viktig kompetanse til neste generasjon.
– Årets vinner viser at mangfold og inkludering kan være en naturlig del av hele virksomheten. Her får unge ansvar, tillit og mulighet til å utvikle seg, samtidig som viktig kompetanse overføres mellom generasjoner, sier juryen i sin begrunnelse.
Drammens Mangfoldspris deles ut av Internasjonale Drammen, Nav Drammen, Drammen kommune og Næringsforeningen i Drammensregionen.
FLERE SAKER
Pangstart med fullt hus for «Les og Møt Skotselv»
Byggevaremesse med kjemperespons hos proffer og private
Seniorkafé med «Den aldrende hjernen» som tema